Chương 059: Bình rượu di động

Chương 059: Bình rượu di động

Mã Vân đã từng nói: “Doanh nghiệp không giữ được người, chỉ có hai trường hợp: Một là tiền lương chưa đủ; Hai là nhân viên cảm thấy bị ủy khuất.

Dương Tín là người như vậy, cổ phần cho ít, trong lòng hắn chắc chắn sẽ có oán giận. Vậy thì phải bù đắp vê chức vụ, trao cho hắn quyền quyết định lớn, để hắn có thể phát huy hết tài năng. Thậm chí, khi hắn đưa ra quyết định sai lâm, Tống Duy Dương cũng không cân ngăn cản, chỉ cần nhắc nhở và khắc phục hậu quả, để hắn nhận ra thiếu sót của mình, đồng thời cảm thấy có lỗi và biết ơn ông chủ. Tất nhiên, tiên đề là phải buộc một sợi dây, để Dương Tín không thể hoàn toàn tự do, từ đó nảy sinh dã tâm không cần thiết. Sợi dây này còn không thể khiến hắn phản cảm, phải đặt ra quy tắc trước, để hắn làm quen và hiểu rõ, nếu không hắn nhất định sẽ cảm thấy bị trói buộc.

Cuối cùng, trong quá trình doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh, có thể tăng thêm một chút cổ phần cho Dương Tín, để sự bất mãn trong lòng hắn được giải tỏa.

Và từ đâu đến cuối, Tống Duy Dương còn phải đánh vào tình cảm, kéo gần mối quan hệ, trở thành bạn bè thân thiết, đối tác thân cận.

Huấn luyện chim ưng, dắt chó đi dao，Tong Duy Duong qua am hiểu.

Người vừa trung thành, vừa tài giỏi, quá ít, giống như lông phượng sừng lân, khó gặp, khó cầu.

Người có năng lực, đều có dã tâm, năng lực càng xuất chúng, dã tâm càng lớn, người nắm quyền chỉ cân dẫn dắt dã tâm đó vào quỹ đạo đúng đắn. Luôn để cho chó săn có con mồi để bắt, thì chó săn sẽ không cắn ngược lại chủ nhân, dã tâm cũng có thể biến thành động lực, càng có dã tâm, chó săn càng hung dữ.

Đồng thời, chủ nhân còn phải xây dựng uy tín của mình, vun đắp tình cảm với chó săn. Sẽ có một ngày, dù không có con môi, chó săn vẫn sẽ ngoan ngoãn ngôi chờ. Dương Tín con chim ưng này, đáng để Tống Duy Dương từ từ huấn luyện.

Nói như vậy, hệ thống quản lý doanh nghiệp hiện đại, giao cho Trịnh Học Hồng cũng không chơi nổi. Nhưng Dương Tín thì được, hơn nữa còn có thể tự mình cải tiến trong thực tiễn, từ đó giúp Tống Duy Dương thoát khỏi sự ràng buộc của doanh nghiệp - dù sao quản lý doanh nghiệp rất tốn thời gian. ...

Bữa trưa được tổ chức tại nhà hàng trong tòa nhà bách hóa, coi như là bữa tiệc đầu tiên của các "cổ đông”.

Tuy Dương Tín là sinh viên tốt nghiệp Đại học Chiết Giang, nhưng đã từng làm phó huyện trưởng và giám đốc nhà máy, chắc chắn đã trải qua "thử thách rượu bia

". Thời buổi này, làm quan phải uống rượu, làm ăn cũng phải uống rượu, vài năm là có thể thành bình rượu di động.

"

Dương lão đệ, nào, rót đầy!

" Trịnh Học Hồng liên tục mời rượu, tay còn khoác lên vai Dương Tín, thái độ vô cùng nhiệt tình.

Dương Tín hơi chống đỡ không nổi, hắn đã uống hai cân rượu trắng, lắc đâu nguay nguậy, xua tay nói: “Anh, anh là anh em... anh em tốt của tôi, thật... thật sự không uống được nữa."

Trịnh Học Hồng ngửa cổ uống cạn, úp ngược chén rượu:

"Tôi cạn, chú tùy ý!"

Dù sao cũng vừa mới gia nhập, thể diện này phải giữ, Dương Tín cắn răng cũng uống cạn, nói lắp bắp:

"Anh... anh, tửu lượng của anh, lợi hại... lợi... lợi hại!"

Tống Duy Dương sợ uống ra chuyện, vội vàng khuyên: “Lao Trịnh, được rồi đấy."

Trân Đào gắp thức ăn, cười nói: Anh Dương, nào, ăn chút gì lót

.....